Essa modalidade de contratação permite que o funcionário ganhe apenas pelo tempo em serviço

O comércio já procura interessados em trabalhar em jornada intermitente, uma das maiores aberrações da reforma trabalhista que entrou em vigor no sábado (11). Essa modalidade de contratação permite que o funcionário ganhe apenas pelo tempo trabalhado, desde que respeitado o salário mínimo por hora (R$ 4,26). A convocação do trabalhador ao serviço deve ser feita com três dias de antecedência.

Além disso, a lei prevê que, se o trabalhador não comparecer, deverá pagar ao patrão 50% de sua remuneração. As informações são do jornal Folha de S. Paulo.

R$ 4,45 por hora
O Grupo Sá Cavalcante, que detém restaurantes de fast-food no Espírito Santo, anunciou em outubro uma vaga por R$ 4,45 a hora, com jornada de cinco horas aos sábados e domingos. Em quatro semanas, pagaria até R$ 178 (19% do salário mínimo). O fato gerou uma chuva de críticas nas redes sociais contra o grupo.

“Orientamos os lojistas a ter cautela nessa modalidade por enquanto. Por outro lado, se todo o mundo ficar engessado e sem coragem, a reforma nunca vai acontecer”, diz Valquíria Furlani, diretora jurídica do Sindilojas-SP.

No Reino Unido, 115 mil empregados do McDonald’s trabalham em jornada intermitente. Em setembro, eles fizeram greve e a empresa se comprometeu e reavaliar esse tipo de contratação.

Greve geral
“Não é possível aceitar as condições que os patrões querem impor. É preciso que a classe trabalhadora se levante e exija a revogação dessa reforma trabalhista criminosa. É preciso que as centrais sindicais convoquem uma nova Greve Geral contra esse ataque e a reforma da Previdência, que o governo Temer ainda insiste em levar adiante”, disse o diretor do Sindicato Weller Pereira.

 

Com informações da Folha de S. Paulo
Fonte: sindmetalsjc.org.br